三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能
三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能
三门峡市财政局:多点聚焦 持续提升预算评审工作效能大象新闻记者(xīnwénjìzhě) 许继彬 通讯员 邓绍捷
近年来,三门峡市财政局紧紧围绕市委、市政府中心工作,以项目预算评审为(wèi)抓手,强化预算管理,严格资金(zījīn)审核,为经济社会(jīngjìshèhuì)高质量发展提供坚实的财政保障。
一、聚焦“把关严”,充分发挥评审(píngshěn)职能
严格落实“习惯过紧日子”的要求,及时与建设单位沟通(gōutōng)报审资料的相关(xiāngguān)事宜,按照资料审查要求和评审程序,对清单、资料进行逐项逐条审核和认真分析,着重加强对送审文件、设计图纸、清单编制的审查,有效防止单价高估(gāogū)冒算,努力压减不合理、不必要支出,确保预算(yùsuàn)评审结果(jiéguǒ)真实、准确。
二、聚焦“服务优”,切实保障项目(xiàngmù)进展
一是加强与业务科室及建设单位的沟通对接,消除沟通梗阻,定期分析进度、解决存在问题。二是建立评审报送资料明细一次性清单告知制度,列明不同(bùtóng)(bùtóng)类别项目所需提供的不同资料,打造跑(pǎo)一次服务品牌;三是做好各类重点项目建设服务保障,加大评审力度,开辟“绿色通道”,简化程序、容缺受理(shòulǐ)、专人负责、全程盯办,努力(nǔlì)优质高效完成评审任务(rènwù)。
三、聚焦“体系全”,扎实提升业务质效(zhìxiào)
一是健全支出标准体系,将预算支出标准体系建设作为完善预算制度的有力(yǒulì)抓手,紧扣预算管理实际需求,优先选择可量化、经常性的支出项目(xiàngmù),针对项目整体或项目支出中容易量化管理的部分制定标准,为预算编制和审核(shěnhé)提供了定量依据和统一尺度,促进预算制度更加全面规范透明、标准科学、约束有力。二是健全能力提升体系,加大培训力度,通过(tōngguò)政策解读、经验交流等方式,提高干部专业化水平(shuǐpíng);优化人员结构,根据业务需求,不断补充年轻(niánqīng)力量,组织开展传帮带工作(gōngzuò);强化专业优势,引入第三方力量参与评审,形成新老结合,内外(nèiwài)配合的专业能力建设体制(tǐzhì)机制。
四、聚焦“纪律严(yán)”,牢固树立规矩意识
一是时刻绷紧“反腐倡廉(fǎnfǔchànglián)”这根弦,积极组织干部职工(gànbùzhígōng)学习党规党纪,深入剖析违纪违法典型案例,引导和帮助干部职工吸取教训,引以为戒。二是(èrshì)结合具体工作,通过谈话提醒等方式,切实(qièshí)将“廉洁意识、自律意识、红线意识”贯穿于评审工作全过程,确保(quèbǎo)项目评审客观公正。三是认真做好中央八项规定(guīdìng)及其实施细则精神学习,通过警示教育(jiàoyù),引导干部职工坚决抵制违规吃喝行为,严明工作纪律,保持良好风气。

大象新闻记者(xīnwénjìzhě) 许继彬 通讯员 邓绍捷
近年来,三门峡市财政局紧紧围绕市委、市政府中心工作,以项目预算评审为(wèi)抓手,强化预算管理,严格资金(zījīn)审核,为经济社会(jīngjìshèhuì)高质量发展提供坚实的财政保障。
一、聚焦“把关严”,充分发挥评审(píngshěn)职能
严格落实“习惯过紧日子”的要求,及时与建设单位沟通(gōutōng)报审资料的相关(xiāngguān)事宜,按照资料审查要求和评审程序,对清单、资料进行逐项逐条审核和认真分析,着重加强对送审文件、设计图纸、清单编制的审查,有效防止单价高估(gāogū)冒算,努力压减不合理、不必要支出,确保预算(yùsuàn)评审结果(jiéguǒ)真实、准确。
二、聚焦“服务优”,切实保障项目(xiàngmù)进展
一是加强与业务科室及建设单位的沟通对接,消除沟通梗阻,定期分析进度、解决存在问题。二是建立评审报送资料明细一次性清单告知制度,列明不同(bùtóng)(bùtóng)类别项目所需提供的不同资料,打造跑(pǎo)一次服务品牌;三是做好各类重点项目建设服务保障,加大评审力度,开辟“绿色通道”,简化程序、容缺受理(shòulǐ)、专人负责、全程盯办,努力(nǔlì)优质高效完成评审任务(rènwù)。
三、聚焦“体系全”,扎实提升业务质效(zhìxiào)
一是健全支出标准体系,将预算支出标准体系建设作为完善预算制度的有力(yǒulì)抓手,紧扣预算管理实际需求,优先选择可量化、经常性的支出项目(xiàngmù),针对项目整体或项目支出中容易量化管理的部分制定标准,为预算编制和审核(shěnhé)提供了定量依据和统一尺度,促进预算制度更加全面规范透明、标准科学、约束有力。二是健全能力提升体系,加大培训力度,通过(tōngguò)政策解读、经验交流等方式,提高干部专业化水平(shuǐpíng);优化人员结构,根据业务需求,不断补充年轻(niánqīng)力量,组织开展传帮带工作(gōngzuò);强化专业优势,引入第三方力量参与评审,形成新老结合,内外(nèiwài)配合的专业能力建设体制(tǐzhì)机制。
四、聚焦“纪律严(yán)”,牢固树立规矩意识
一是时刻绷紧“反腐倡廉(fǎnfǔchànglián)”这根弦,积极组织干部职工(gànbùzhígōng)学习党规党纪,深入剖析违纪违法典型案例,引导和帮助干部职工吸取教训,引以为戒。二是(èrshì)结合具体工作,通过谈话提醒等方式,切实(qièshí)将“廉洁意识、自律意识、红线意识”贯穿于评审工作全过程,确保(quèbǎo)项目评审客观公正。三是认真做好中央八项规定(guīdìng)及其实施细则精神学习,通过警示教育(jiàoyù),引导干部职工坚决抵制违规吃喝行为,严明工作纪律,保持良好风气。

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